Tư vấn hỗ trợ


HỖ TRỢ 24/24H

0904.30.50.89

HOTLINE HÀ NỘI

0936.43.15.18


0466.73.98.89



HOTLINE HCM

0936.40.15.18


0866.80.36.83


KHU VỰC MỸ
Ms: Zenda

001(312)561-7765


Thống kê

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday96
mod_vvisit_counterYesterday1125
mod_vvisit_counterThis week1221
mod_vvisit_counterLast week5311
mod_vvisit_counterThis month16277
mod_vvisit_counterLast month27892
mod_vvisit_counterAll days447715

Tham khảo khách hàng

Bạn biết chúng tôi từ đâu?
 

Quảng cáo

 

DMCA.com Protection Status

 

 

 

Mẹo vặt giúp bạn phân công nhân viên khi chuyển văn phòng PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Wednesday, 08 February 2017 01:14

Mẹo vặt giúp bạn phân công nhân viên khi chuyển văn phòng

Chuyển văn phòng là công việc luôn khiến cho bạn, đồng nghiệp hay nhân viên khá mệt mỏi. Bởi số lượng đồ đạc cần di chuyển quá nhiều, thiếu thốn phương tiện di chuyển… đừng quá lo lắng bởi vì bài viết hôm nay của chúng tôi sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi nan giải này.

Phân công nhân viên giám sát khi chuyển văn phòng

Để có được câu trả lời tốt nhất, đầu tiên bạn cần tìm hiểu các công đoạn, các việc có liên quan tới việc chuyển văn phòng để từ đó có thể phân chia công việc hợp lý và dễ dàng.Chắc hẳn rằng dù cho có là công ty nhỏ thì văn phòng của bạn vẫn có khối lượng đồ đạc không hề ít. Với từng khâu, từng công việc đều cần có người giám sát tỉ mỉ.

chuyển văn phòng

 

Phân công chi tiết nhân viên trong từng công việc

Khi xác định chuyển văn phòng tức là sẽ có rất nhiều công việc cần làm được đề ra từ những khâu xác nhận các thùng giấy, carton, hướng dẫn nhân viên đóng gói đồ đạc, người giám sát vận chuyển… mà bạn không thể nào làm một mình được

 

=>> Xem thêm : Dịch vụ chuyển văn phòng trọn gói giá rẻ

 

Việc đầu tiên bạn cần làm trong cách phân công nhân viên trong chuyển văn phòng đó là lên kế hoạch và tổ chức một cuộc họp nội bộ với các trưởng phòng để bố trí nhân sự giúp cho công việc trở nên nhanh chóng dễ dàng hơn.

 

Luôn có những cách phân công hợp lý ví dụ như: bộ phận nhân sự sẽ lập danh sách số lượng nhân viên  trong công ty, sau đó phân bố danh sách các nhân viên luân phiên nhau giám sát công việc, nhân viên nữ làm những việc nhẹ, nhân viên nam thi đảm nhiệm những công việc nặng.

 

Chúng tôi có 1 lời khuyên cho bạn nên lựa chọn phòng hành chính hoặc nhân viên phòng lễ tân cho việc nhận các thùng giấy, thùng carton để phân phát cho các phòng, các nhân viên.

Ngoài ra cũng cần có một nhóm nhân viên có kinh nghiệm trong việc đóng gói để hướng dẫn những người khác đóng gói đồ vật.

 

=>> Xem thêm : Yếu tố nào quyết định đến giá của dịch vụ chuyển văn phòng?


Không chỉ đơn thuần phân công các nhiệm vụ cho nhân viên mà bạn cũng nên nhắc nhở đồng nghiệp và nhân viên cần đánh số, dán nhãn các thùng đồ cá nhân để tránh các trường hợp thất lạc, nhầm lẫn khi chuyển văn phòng làm ảnh hưởng tới công việc chung.

 

Bạn cũng nên lưu ý một vấn đề nữa đó là cử những người có trách nhiệm và tinh thần tự giác cao trong việc giám sát, di chuyển và tháo lắp đồ đạc nếu bạn có nhờ tới dịch vụ chuyển văn phòng

 

Mong rằng bái viết của chúng tôi với những cách với những cách hướng dẫn phân công nhân viên khi chuyển văn phòng ở trên sẽ giúp bạn giảm được gánh nặng phần nào.

 

 

 

 

TIN MỚI

Bài viết liên quan

Các loại hàng hóa bạn được phép gửi đi mỹ bạn nên biết trước khi bạn muốn gửi hàng đi mỹ tại các Hãng UPS, DHL, TNT

Bảng giá dịch vụ vận chuyển hàng từ trung quốc về việt nam của công ty TDK Express Quý khách có thể tham khảo thêm tại Website: vanchuyentrungquoc.info